Realisasi Kegiatan

← Kembali ke Realisasi Aksi Kinerja

[S3] Kontribusi/dedikasi pada masyarakat

[IKU 3.2] Persentase Sumber Daya Manusia (SDM) perguruan tinggi yang terlibat langsung dalam penyusunan kebijakan (nasional/daerah/industri)

Triwulan I

Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):

  • - Sosialisasi pentingnya keterlibatan dosen dalam penyusunan kebijakan dan target IKU.
  • - Identifikasi kompetensi dan kepakaran SDM untuk kebutuhan tim ahli pemerintah/industri.
  • - Pendataan awal keterlibatan dosen dalam forum kebijakan dan pencarian peluang baru.
  • - Penguatan ekosistem awal dan jejaring kerja sama lintas instansi/daerah/nasional.

Triwulan II

Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):

  • - Koordinasi penugasan dosen sebagai narasumber, staf ahli, atau tim penyusun naskah akademik.
  • - Mendorong dosen terlibat dalam perumusan kebijakan daerah/nasional/industri dan regulasi pangan.
  • - Fasilitasi dosen dalam forum kebijakan, tim ahli, konsultasi, dan FGD perumusan kebijakan daerah.
  • - Pelaksanaan Program Penguatan Kerjasama melalui temu mitra secara online untuk riset/kebijakan.
  • - Pengumpulan dan pencatatan dokumen administrasi (Surat Tugas, SK, undangan resmi, bukti luaran).

Triwulan III

Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):

  • - Monitoring dan evaluasi (monev) berkala terhadap kontribusi SDM dalam dokumen kebijakan publik/industri.
  • - Pembaruan data dan pelaksanaan monev keterlibatan SDM secara berkelanjutan.
  • - Pengumpulan bukti fisik/eviden resmi (SK Penugasan, Naskah Akademik, Surat Tugas).
  • - Validasi dokumen pendukung untuk pemenuhan capaian target IKU.
  • - Optimalisasi peran dosen sebagai tenaga konsultan di pemerintahan maupun sektor industri.

Triwulan IV

Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):

  • - Verifikasi akhir, rekapitulasi, dan finalisasi data SDM yang terlibat dalam penyusunan kebijakan.
  • - Evaluasi menyeluruh terhadap persentase dosen dan peneliti yang berhasil terlibat di sektor kebijakan.
  • - Penyusunan laporan akhir capaian IKU kontribusi kebijakan dan laporan kinerja unit.
  • - Formulasi strategi penguatan kontribusi kebijakan dan jejaring strategis untuk tahun berikutnya.
  • - Keberlanjutan penugasan kerja sama dosen sebagai tenaga konsultan lintas instansi.