[S3] Kontribusi/dedikasi pada masyarakat
[IKU 3.2] Persentase Sumber Daya Manusia (SDM) perguruan tinggi yang terlibat langsung dalam penyusunan kebijakan (nasional/daerah/industri)
• Triwulan I
Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):
- - Sosialisasi pentingnya keterlibatan dosen dalam penyusunan kebijakan dan target IKU.
- - Identifikasi kompetensi dan kepakaran SDM untuk kebutuhan tim ahli pemerintah/industri.
- - Pendataan awal keterlibatan dosen dalam forum kebijakan dan pencarian peluang baru.
- - Penguatan ekosistem awal dan jejaring kerja sama lintas instansi/daerah/nasional.
• Triwulan II
Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):
- - Koordinasi penugasan dosen sebagai narasumber, staf ahli, atau tim penyusun naskah akademik.
- - Mendorong dosen terlibat dalam perumusan kebijakan daerah/nasional/industri dan regulasi pangan.
- - Fasilitasi dosen dalam forum kebijakan, tim ahli, konsultasi, dan FGD perumusan kebijakan daerah.
- - Pelaksanaan Program Penguatan Kerjasama melalui temu mitra secara online untuk riset/kebijakan.
- - Pengumpulan dan pencatatan dokumen administrasi (Surat Tugas, SK, undangan resmi, bukti luaran).
• Triwulan III
Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):
- - Monitoring dan evaluasi (monev) berkala terhadap kontribusi SDM dalam dokumen kebijakan publik/industri.
- - Pembaruan data dan pelaksanaan monev keterlibatan SDM secara berkelanjutan.
- - Pengumpulan bukti fisik/eviden resmi (SK Penugasan, Naskah Akademik, Surat Tugas).
- - Validasi dokumen pendukung untuk pemenuhan capaian target IKU.
- - Optimalisasi peran dosen sebagai tenaga konsultan di pemerintahan maupun sektor industri.
• Triwulan IV
Rencana kegiatan (dari Dashboard Kinerja):
- - Verifikasi akhir, rekapitulasi, dan finalisasi data SDM yang terlibat dalam penyusunan kebijakan.
- - Evaluasi menyeluruh terhadap persentase dosen dan peneliti yang berhasil terlibat di sektor kebijakan.
- - Penyusunan laporan akhir capaian IKU kontribusi kebijakan dan laporan kinerja unit.
- - Formulasi strategi penguatan kontribusi kebijakan dan jejaring strategis untuk tahun berikutnya.
- - Keberlanjutan penugasan kerja sama dosen sebagai tenaga konsultan lintas instansi.